Reportage, publié le 04/02/2007  


Le groupe Solucom optimise la gestion de ses candidatures avec Koltech



Pour soutenir un plan de recrutement ambitieux de 250 personnes (intégrant des stagiaires), le Groupe Solucom améliore ses procédures de gestion de candidatures. L’éditeur de logiciels de e-recrutement KOLTECH l’accompagne dans cette démarche en s’appuyant sur Talent Profiler, son application de gestion du recrutement. Talent Profiler combine en particulier le traitement automatique des CV et un module de suivi des candidatures papier ou reçues par e-mail. KOLTECH permet ainsi au Groupe Solucom d’optimiser ses processus de recrutement, du dépôt du CV jusqu’au recrutement.

Une meilleure organisation pour faire face à la guerre des talents

Face à la « guerre des talents » qui se joue sur le marché du recrutement en Nouvelles Technologies, les entreprises améliorent sans cesse leur organisation pour attirer les meilleurs profils. La réactivité dans le traitement d’une candidature est aujourd’hui un facteur clé de succès. Aussi, le Groupe Solucom cherche à réduire le temps de traitement d’une candidature mais aussi par ce biais à mieux gérer l’intégralité du processus de recrutement. Pour ce faire, il s’appuie depuis l’année dernière sur l’outil de gestion de candidatures Talent Profiler édité par KOLTECH. « Avec un plan de recrutement de 250 personnes sur 2007/08 et plusieurs milliers de candidatures reçues chaque année, nous avions besoin de centraliser au sein d’un même outil nos flux de candidatures provenant de différentes sources (salons, forums, relations, écoles, cooptations...) pour optimiser notamment les délais de réponse auprès de nos candidats », explique Fanny Rouhet, Responsable du recrutement Groupe.

L’application de KOLTECH centralise l’ensemble des candidatures reçues, email ou papier, au sein d’une base de données unique. « Parmi les différentes solutions du marché que nous avons étudiées, Talent Profiler nous a convaincu grâce à son ergonomie. L’outil est en effet relativement intuitif pour les utilisateurs, ce qui permet de se l’approprier facilement, point non négligeable lorsqu’on opère une gestion du changement d’un outil à un autre », souligne Fanny Rouhet. De la réception du CV à l’embauche, toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement peuvent consulter l’avancement d’une candidature via un tableau de bord accessible depuis un simple navigateur internet. « L’outil peut être personnalisé en fonction du process de recrutement. Nous pouvons désormais faire vivre nos candidatures dans l’outil au rythme de leur avancée dans notre process de recrutement. L’un des atouts de Koltech est également la capacité à intégrer les besoins spécifiques d’une entreprise. Notre activité de conseil nous amène à recruter exclusivement sur profil et non sur mission. Cela implique des besoins de reporting très particuliers que Koltech a su prendre en compte ; leurs équipes réalisent actuellement des développements sur mesure destinés à centraliser également nos outils de reporting », précise Fanny Rouhet.

L’éditeur Koltech et le Groupe Solucom poursuivent leur collaboration en 2007. « Koltech propose de nombreux outils pour compléter le logiciel Talent Profiler. Nous réfléchissons à la mise en place de nouvelles applications pour Solucom »,souligne Stéphane Kolodziejczy, fondateur de Koltech. L’objectif de Koltech reste le même : permettre à l’équipe recrutement du Groupe Solucom de se concentrer sur son cœur de métier de recruteur.

A propos de Solucom : Stratégie, Design et Gouvernance des Infrastructures

Acteur de référence sur le domaine des infrastructures de système d’information, le Groupe Solucom conseille les DSI des grandes entreprises pour élaborer leur stratégie sur ce thème, concevoir le design des solutions et garantir la gouvernance de leurs infrastructures. Le Groupe conseille également les opérateurs télécoms et médias pour définir leur stratégie en matière d’offres et services innovants. Le Groupe dispose ainsi d’une offre permettant de répondre à l’ensemble des enjeux d’infrastructures des grands comptes. Les savoir-faire qui constituent cette offre sont délivrés sous des noms de marques complémentaires (Arcome, Dreamsoft, Idesys, KLC, New’Arch et Solucom), devenus, chacun, une référence dans leur domaine. Le Groupe Solucom est le partenaire des plus grands comptes français sur leurs projets nationaux et internationaux : Air France, Alstom, ANPE, Banque de France, BNP-Paribas, Bouygues Telecom, Crédit Agricole, EDF, Gaz de France, La Poste, L’Oréal, Ministères des Affaires Etrangères, de l’Education Nationale, de l’Intérieur, Neuf Cegetel, Orange, SFR, SNCF, Société Générale, Suez, Total. Solucom est coté sur Euronext Paris.
www.solucom.fr


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